リーダーの役割は、意味と希望を与えること。
新しいことを「やりたくない」組織から「したい」組織に変える方法がこのサイトで語られていた。
https://logmi.jp/business/articles/326891
それとは別に、リーダーの役割は、夢と未来を語ること。
しなければならないこと＝必要性を述べるよりもしたいこと＝夢や希望を語る方がいい。
だから僕たちは、組織を変えていける。
リーダーの役割、を捉え直して、歩んでいこう。
笑顔で。
自信を持って。
良いこともそうではないことも、
全ても抱えて。
